huanlgutv@gmail.com

在1年的聘用制施行之前，腾讯干部签署的合同和员工一样，常规的年限分别是3年合同、6年合同、无固定期限合作。而聘任制的做法是：打破高中层干部“终身制”，每年对中高层干部的全年业绩、干部操守、是否是现任岗位的最佳人选、个人学习成长等方面综合评价，决定是否续聘以及在原岗位还是新岗位续聘。

证券时报·创业资本汇记者：阿布扎比国际金融中心和中国的哪些金融科技公司已经开展合作？是否有中国的企业和风险资本有兴趣到当地入驻？两地的风险资本以什么样的方式开展合作？邓伟政：阿布扎比国际金融中心已经和平安集团签署谅解备忘录，与旗下壹账通金融科技有限公司合作，开发其在中东和北非地区以及“一带一路”沿线的金融服务、金融科技业务，构建金融科技生态系统以及跨境支付和交易生态系统，和当地的金融科技企业、监管机构一起参与开发或应用人工智能、区块链和分布式账本、应用程序界面等技术及其他新技术领域的联合创新项目。

与此同时，互联网年金保险发展势头放缓，2018年全年累计实现规模保费337.8亿元，同比减少123.6亿元，降幅26.8%。非养老年金保险和养老年金保险均出现不同程度下降，其中非养老年金保险实现规模保费283.4亿元，同比下降26.3%，养老年金保险实现规模保费54.4亿元，同比下降29.1%。

具体来看，2014-2015年国开行总资产增速再度提升至20%以上（2014年26%，2015年22%），贷款规模在2015年放量增长，在高基数基础上增速仍然达到15%。并且在贷款投放行业上，棚户区改造贷款余额占比从2014年的8%一跃增长至2015年的14%，发放棚改贷款规模增长83.8%。在贷款增长之外，本轮扩表还体现在证券投资的翻倍增长。根据国开行年报，2015年国开行证券投资增长319.34%至1.2万亿。

第二个经验是释放了经济的资源，使在计划经济体制下没有得到释放的经济资源成为资本、成为资产，有些经济要素在以前是被压制的，但在新的改革征程中得到了更多的释放和活力。大家可能知道比较明显的就是劳动力的释放，劳动力释放是人力资源，我记得我在读书的时候跟着一个非常有名的发展经济学家研究，他认为在农业发展的典型国家，劳动力过剩，劳动力的边际生产力几乎是为零的，所以到了一定界限之后再多的人口对经济不会产生贡献。

水中含有同样是氢但重量不同的“同位素”。团队将分析带回的岩石，如果同位素比例与地球的水相同，那么小行星给地球带来水的可能性将增大。此外还期待岩石内有也被称为生命原料的有机物。美国国家航空航天局（NASA）去年12月宣布，计划从小行星“贝努”回收岩石的美国探测器“OSIRIS-REx”也通过在“贝努”上空的观测确认了含水矿物。“隼鸟2号”计划明年年底，“OSIRIS-REx”计划2023年返回地球，日美研究者打算交换岩石等，合作推进分析。